Unzufriedenheit mit Personalsituation
Unzufriedenheit mit Personalsituation -- Wie aus einer Untersuchung der Wiesbadener Bark & Partner Personalberatung hervorgeht, können zwei von drei Brauereien ihren Bedarf an Managern nicht aus den eigenen Reihen decken. Weil ihr die Führungskräfte für die erste und zweite Ebene fehlen, ist jede Brauerei mit ihrer Personalsituation unzufrieden. Überdies ist das Topmanagement überaltert, wie einem Bericht in den Berufsinformationen Karriere des Handelsblattes zu entnehmen ist. 21% der Spitzenkräfte sind nämlich 60 Jahre und älter, 7% zwischen 50 und 60 Jahren. Hingegen wird in den Brauereien gut verdient: in Großbrauereien beläuft sich das Gehalt für Marketing-Vorstandsmitglieder auf brutto 250 000 bis 300 000 DM jährlich, in mittleren Unternehmen auf 150 000 bis 200 000 DM..
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