"Auf dem Weg zu einer leistungsgerechten Entlohnung im Außendienst von Brauereien" Bericht aus einem Benchmarking-Projekt
Die gegenwärtige Situation in den Vergütungssystemen der deutschen Brauwirtschaft lässt sich dadurch kennzeichnen, dass viele Brauereien ihre Außendienstmitarbeiter (ADM) auf vergleichsweise hohem Niveau und nicht leistungsorientiert entlohnen.
Das Ziel eines vom Bayerischen Brauerbund in der Zeit von September 2000 - April 2001 initiierten und finanzierten Projekts bestand darin, unter der Federführung von Prof. Dr. Wolfgang Stölzle (TU München, Standort Weihenstephan) für die Mitglieder des Bayerischen Brauerbundes, insbesondere kleinere und mittlere Brauereien, eine Handlungsempfehlung zur Ausgestaltung eines leistungsgerechten, d.h. variablen Entlohnungssystems für die Vergütung der Mitarbeiter im Außendienst auszusprechen.g. Phasen unterschiedliche Teilprobleme.
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