Für die Brauwirtschaft zählt in schwierigen Zeiten der Faktor Mensch Durch Personalberatung zur richtigen Einstellung von Mitarbeitern
Vorbei sind die Zeiten, in denen Personalberater als "Kopfjäger" angesehen wurden, die die besten Manager aus anderen Unternehmen "abwerben". Diese frühe Einsicht ist längst der Erkenntnis gewichen, dass die Institution Personalberatung ihre Existenzberechtigung hat, da im Zuge der gesamtwirtschaftlichen Arbeitsteilung Spezialisierungsvorteile und Lerneffekte wirksam werden, die bestimmte Transaktionen im Rahmen der Personalbeschaffung erleichtern bzw. erst ermöglichen.
Brauereien befinden sich wie alle anderen Unternehmen in der Marktwirtschaft laufend im Wandel. Es ändern sich die Anforderungsprofile der Personalstellen, weil entweder Aufgaben anders gelöst werden, sich erübrigen oder neu ergeben.B. durch neue Computerlösungen Stellen modifiziert, so entstehen neue Positionen z.
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