Mitarbeiterführung lässt sich lernen
Es ist meist die fachliche Qualifikation, weshalb Personen Führungsaufgaben in einem Unternehmen übertragen werden. Offensichtlich gehen viele Unternehmen davon aus, dass einer hohen fachlichen Kompetenz gleichzeitig auch entsprechende persönliche Kompetenz einhergeht. Bei der persönlichen Kompetenz, dabei vor allem die Aspekte Kommunikation und zwischenmenschliche Sensibilität, verlassen sich Führungskräfte und Unternehmen nur allzu gerne auf die persönliche Lebenserfahrung. Das systematische Training dieser Fähigkeiten kommt meist zu kurz.
Im Führungstraining für Meister und Gruppenleiter vom Beratungs- und Trainingsteam Pro Mensch im Unternehmen, Neu-Isenburg, das am 27. und 28. März in Fürth stattfand, wurden von Trainer Stefan Umstätter diese Fähigkeiten erarbeitet....
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